一个人在他所工作的领域内，越是无可替代，收入就越高，社会地位也越高。相反，一个人如果在他所工作的领域内，可有可无，无足轻重，那么他的收入肯定就会很低，社会地位也就无从谈起。

博科集团秉承“服务·健康·未来”的使命，弘扬“诚信待人，以质取胜”的经营理念，促进博科集团持续、快速、健康发展。面对日新月异的社会，不断前进的科技发展，博科集团作为全球领先的优质设备供应商，需要更多有价值的博科人去发展、去创造。

            那么想要成为一名有价值的博科人，

        这8点首先必须要做到

很多人习惯了单纯的完成领导下发的任务。而员工创造了价值是因为他们不用他人督促，自己就能主动承担任务。

其实我们工作大多数的内容就是像“消防员”一样去消除各种“灾祸”，有价值的博科人能够“刨根问底”找到毛病的根源并作出系统性的改善以彻底解决问题。

毫无计划的想法和行动一般只会得到平庸的结果。员工创造了价值是因为他们能帮助建立完整的结构和流程，并驱动团队高效地前进。

大多数人往往只专注于手边的工作。你只有视线总是超出当下，在问题发生之前就解决掉它们，才能体现你的价值。

最优秀的员工着力于提前解决问题。

表述不清令人困惑，这只会让工作环境弥漫着沮丧的气氛。员工创造了价值是因为他们在工作中会保证每个目标受众都被通知到，确保沟通一致、完整。

提出想法非常重要，但不是每一个主意都是有益的或合适的。不当的提案会干扰团队甚至误导大的方向。我们博科需要的是在提出想法之前就已经做了适当研究的有价值的人，保证不会将努力浪费在无用功上。

没有人是永远的领导者，总是有新人成长起来。员工创造了价值是因为他们鼓励别人提高并且愿意充当激情饱满的“二把手”。

在没有任何现实基础的情况下一味推进工作只是在浪费时间，还会造成恐慌。员工创造了价值是因为他们为自己的信念而奋斗，在投身一个项目之前会充分考虑现实情况。

行动比语言更有说服力，认真做好每一件事情，让自己成为有价值的博科人，为实现博科产品服务天下，博科服务誉满天下，博科人才走遍天下而奋斗不息。